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第一次来这里？注册免费帐户：评论文章并访问更多文章。 杂志 年秋季刊 司中，她们不太可能 得到晋升。 他表示，公司必须解决已解释的差异并探索无法解释的差异。 问题，因此他在下 电报号码数据 面回答了其中一些问题。（为了清晰起见，问题和答案已进行了轻微编辑。） 您的研究在分析中是否涉及交叉性？您谈到了女性和有色人种，但是有色人种女。



性和其他具有多重交叉少数群体身份的人呢？ 在我的研究中涉及的许多客户案例中，我们确实直接检查了交叉性。我们在美国较大的组织中已经做了很多这样的事情，这些组织拥有足够的这些人口群体的人口用于建模目的。 客户组织特别感兴趣的领域之一是报告关系的交叉性。 关于作者 是劳动力科学研究所的联合创始人和共同领导者。 标签： 多样性 公平 人才引进与管理 人才发展 更多类似。